Formations courtes management d'équipe
Manager avec les couleurs : trouver l’harmonie dans votre équipe
Adoptez une nouvelle façon de manager vos équipes commerciales grâce à la méthode DISC et au langage des couleurs. Gagnez en sérénité, adaptez votre communication et renforcez la cohésion pour un management plus efficace et plus humain.
Formations courtes management d’équipe orientées terrain
LES OBJECTIFS
Un commercial difficile à motiver, des tensions qui pèsent sur l’ambiance d’équipe, un sentiment de tourner en rond face à certains profils : nos formations courtes management d’équipe vous aident à décrypter les comportements pour mieux comprendre chaque personne, fluidifier les relations et créer des conditions de travail épanouissantes. Résultat : moins de blocages, des échanges constructifs et un collectif qui avance ensemble.
Comprendre et identifier
les différents styles DISC
Découvrir et analyser
son propre style de management
Adapter sa communication
aux besoins et comportements de chaque collaborateur
Formation Manager avec les couleurs
LE PROGRAMME
Ce programme conçue par Audacom, cabinet de conseil aux entreprises, repose sur des situations réelles et des outils directement applicables pour avancer sur vos enjeux managériaux. On mise sur l’échange, l’analyse concrète et des pratiques adaptées à la réalité de votre équipe commerciale. Vous gagnez en clarté sur votre posture, repartez avec des solutions prêtes à l’emploi et prenez confiance pour accompagner chaque commercial de façon efficace et sereine.
Explorer son style de management commercial
- Comprendre son propre profil comportemental et son impact dans la gestion d’équipe.
- Identifier les dynamiques entre différents profils pour mieux collaborer.
- Analyser les interactions clés pour renforcer l’efficacité managériale.
Décoder les profils comportementaux avec la méthode DISC
- Découvrir les principes fondamentaux des couleurs et leur application dans le management.
- Identifier les forces, limites, besoins et moteurs de chaque profil.
- Adapter sa communication et son leadership selon le profil et la situation.
S’adapter à ses collaborateurs pour mieux les accompagner
- Reconnaître rapidement le mode de fonctionnement de chaque collaborateur.
- Ajuster son approche pour répondre aux attentes individuelles.
- Renforcer son agilité managériale pour motiver et engager efficacement.
Anticiper et gérer les situations complexes
- Comprendre l’origine des tensions relationnelles et prévenir les blocages.
- Rétablir une communication constructive en situation de stress ou de conflit.
- Développer sa résilience et garder le contrôle pour maintenir une dynamique positive.
Formations courtes management d’équipe avec la méthode DISC
LA MÉTHODOLOGIE
1 
DIAGNOSTIC INDIVIDUEL
Chaque participant repart avec un rapport de 35 pages sur son style managérial.
2
ATELIERS CONCRETS
Exercices pratiques et mises en situation sur vos cas réels.
3
APPRENTISSAGE LUDIQUE
Jeux et activités dynamiques pour ancrer durablement les acquis.
FORMATIONS COURTES MANAGEMENT D’ÉQUIPE COMMERCIALE
LA MÉTHODOLOGIE DE LA FORMATION
MANAGEMENT D’ÉQUIPE COMMERCIALE
- 2 jours en présentiel
- Jusqu’à 10 participants
- Finançable par votre OPCO
Manager avec les couleurs : Un programme qui vous ressemble
Chaque équipe a ses propres enjeux. Le diagnostic nous permet de comprendre vos besoins, d’identifier vos priorités et de bâtir une formation 100% sur-mesure, directement utile à vos commerciaux.